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12,创业培训有哪些教学内容及课程设置

时间:2021-05-05 16:02
本文关于12,创业培训有哪些教学内容及课程设置,据亚洲金融智库2021-05-05日讯:

(1)通过创业培训,培养、提高“创业者”的心理、管理、经营素质,增强其驾驭市场的应变能力。对下岗职工和失业人员中的“创业者”实施心理、管理、经营素质的培训,帮助下岗职工、失业人员转变就业观念,树立创业的自信心。同时,对他们实施市场分析能力、市场竞争意识、组织管理能力的培训,增强他们驾驭市场的应变能力,造就一批成功的小老板。
(2)通过创业培训,实现就业倍增效应。部分下岗失业人员通过创业培训成为小老板,开办了新企业或实体,在解决创业者本人就业问题的同时,也为社会创造了一批就业岗位,能帮助更多的下岗失业人员实现再就业,实现就业倍增效应。
(3)通过创业培训,推动非公有制经济进一步健康发展。对创业者进行培训,使这支新生的创业者队伍了解、掌握国家的有关经济法规,学习工商、税务、金融、科技、管理、劳动等方面的专业知识,帮助他们选准经营方向,减少经营投资的盲目性,从而提高创业的成功率,促进我国非公有制经济的健康发展。

企业培训主要有什么内容?

企业培训无非是为了提升自身的核心竞争力,以适应中短期战略的要求。
而想要提升组织的竞争力,必须要保证每一个人都能胜任自己所处的岗位,也就是要提升他们的岗位胜任力他们各需要具备哪些素质、哪些技能才能胜任自身当前的工作。
那么企业培训究竟要培训哪些内容呢?
答案不言而喻,针对不同层级的员工,通过定制化的课程培训以提升他们的岗位胜任力。

比如时代光华的E-learning企业培训、直播平台,根据管理层级,将课程划分为不同的学习层级,分别针对:
1、 一线员工、新员工;
2、 业务主管等基层管理者;
3、 部门经理等中层管理者;
4、 总监及以上高层管理者。

举个例子,对于中层管理者,培训需求重点以管理技能为主,领导力基础为辅;对于高管,培训重点则是战略思维和领导力提升。
希望对你有帮助哦!


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